Ordre des Coachs en Développement Intégral
Réguler la profession. Accréditer l'excellence. Élever l'humain.
Organe professionnel de La Panafricaine du Développement Intégral
L'Ordre des Coachs en Développement Intégral
Découvrez les indicateurs clés de notre engagement et de notre rayonnement.
L'Ordre des Coachs en Développement Intégral
Découvrez les indicateurs clés de notre engagement et de notre rayonnement.
L’Ordre des Coachs en Développement Intégral n’est pas une fédération de plus. C’est une institution exigeante, qui assume la responsabilité de garantir, à chaque bénéficiaire et à chaque société qui nous fait confiance, que celle ou celui qui porte le titre de coach OCDI répond à des standards éprouvés d’éthique, de compétence et de résultat. Nous travaillons à ce que le coaching, en Afrique et au-delà, soit un métier reconnu, structuré et au service du développement humain intégral.
Coach Cibby H. TRAORÉ
Présidente du Comité Directeur de l'OCDI
Présidente du Comité Directeur de l'OCDI
Coach Cibby H. TRAORÉ
L’Ordre des Coachs en Développement Intégral n’est pas une fédération de plus. C’est une institution exigeante, qui assume la responsabilité de garantir, à chaque bénéficiaire et à chaque société qui nous fait confiance, que celle ou celui qui porte le titre de coach OCDI répond à des standards éprouvés d’éthique, de compétence et de résultat. Nous travaillons à ce que le coaching, en Afrique et au-delà, soit un métier reconnu, structuré et au service du développement humain intégral.
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Qu'est-ce que l'OCDI ?
L’Ordre des Coachs en Développement Intégral (OCDI) est l’organe professionnel institué au sein de La Panafricaine du Développement Intégral (La PaDI) par la Décision N°007/PM/PaDI/2026 du 22 avril 2026. Il agit par délégation et sous l’autorité du Président Mondial. L’OCDI constitue simultanément :
- une structure de régulation de la profession de coach en développement intégral ;
- un cadre doctrinal et méthodologique de référence ;
- un espace d’organisation, de développement et de représentation de ses membres.
Il ne dispose pas d’une personnalité juridique distincte de celle de La PaDI ; il en partage la mission, la doctrine et la signature institutionnelle.
Nos missions
Nos missions
QUALITÉ PROFESSIONNELLE
Garantir la qualité professionnelle des coachs accrédités
ÉTHIQUE & DÉONTOLOGIE
Assurer le respect de l'éthique dans l'exercice de la profession
STANDARDS DE LA PROFESSION
Structurer la profession et en définir les standards
FORMATION CONTINUE
Accompagner le développement continu des compétences des membres
DOCTRINE
Diffuser et incarner la doctrine du développement humain intégral
REPRÉSENTATION OFFICIELLE
Représenter la profession auprès des tiers, sous l'autorité du Président Mondial
Le Coaching Intégral d'Influence et de Transformation
Le Coaching Intégral d’Influence et de Transformation est la doctrine professionnelle que portent les coachs de l’OCDI. Il se distingue par trois exigences solidaires.
Intégral
Le Coaching Intégral d’Influence et de Transformation est la doctrine professionnelle que portent les coachs de l’OCDI. Il se distingue par trois exigences solidaires.
D'Influence
Le coach OCDI travaille à élever la capacité d’influence légitime du bénéficiaire : sa capacité à agir sur son environnement, à entraîner les autres et à porter du sens. Cette influence se fonde sur l’autorité morale, non sur la manipulation.
De Transformation
Le résultat attendu n’est jamais cosmétique : le coach OCDI vise une transformation observable, mesurable et durable du bénéficiaire, de son organisation ou de sa communauté. L’évaluation des résultats fait partie intégrante du système d’accréditation.
Notre histoire
L’OCDI a été institué le 22 avril 2026 à Grand-Bassam (Côte d’Ivoire) par décision du Président Mondial de La PaDI, à l’issue d’un travail doctrinal et institutionnel mené avec les premiers coachs pionniers de la communauté panafricaine du développement intégral.
La création de l’Ordre répond à une triple nécessité : doter la profession d’un cadre de régulation propre et conforme aux standards internationaux ; garantir aux bénéficiaires et aux organisations la qualité des coachs revendiquant le titre ; donner à la doctrine du développement humain intégral le bras professionnel qui la déploie sur le terrain.
Le 22 avril 2026 demeure la date fondatrice de l’Ordre. Elle est inscrite dans chacune des Décisions du corpus institutionnel.
L’OCDI fonctionne en articulation étroite avec les autres organes de La PaDI, dans le respect des attributions de chacun. En cas de conflit d’attribution entre ces organes, l’arbitrage relève du Président Mondial, qui tranche par décision motivée.
Actualités
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L’OCDI agit par délégation et sous l’autorité du Président Mondial de La PaDI. Vision structurée, exécution maîtrisée.